本文件规定了劳动用工信用监管的总体原则、监管及评价内容、等级评价、信用异议、差异化管理、守信激励、失信约束、信用修复、信用完善。
本文件适用于开展企业劳动用工信用监管活动。其他用人单位可参照使用。